山口会場と下関会場で開催された「働く社員応援講座！仕事生活向上術」 (山口会場）（主催：山口県）という講座の報告です。
最後は、パインワークス代表 千々松葉子(やまぐち199.com運営)による
～ライフイベントと仕事の両立＆お金～
の話し。
男性、女性関わらず、そして若手のみならず会社の偉い人達にも聞いてほしい話し。
実は女性が仕事を辞めた多くの原因は(日本経済新聞平成28年度調査 大卒以上の20代からら40代主婦1,000人)
夫と家事育児の分担ができなかった 37%
家事育児を十分にできないことがつらかった 35%
なんと「家庭」にあるのだそうです。
働く女性が増え、昔よりも働く制度が整ってきたはずなのに、
中小企業ががんばって会社の制度を整えても離職する原因が家庭、、、
なんだか複雑ですね…
でもこれからの時代、
仕事をしながら、子育てや介護などのケアと両立することは
今よりもっと大切になってきます！
働く制度に頼って、
例えば時短という働き方を選んだばかりに、
フルタイムに戻っても自分も家族もそのペースに慣れることができず、
働き続けるのが難しくなったという事例も山口県内でもあるらしい。
働き続けるためのポイント、育休復帰の場合は、介護休暇を取る場合は、などの事例もありました。
自分、家族、職場みんなで、会社の制度を利用する以外の
共働き実現のための協力体制・働き方を見つけていくことも大切なのかも。
ちなみに、女性が結婚や出産で一度仕事を辞めてしまうと、
年収300万以上で再就職できる割合は12％(お茶の水女子大学 永瀬教授の調査)なんだそう。
一旦やめて、後からまた正社員で再就職すればいい、、、は難しいですね。
子育てや介護のために夕方以降や土日勤務のない働き方なんてさらに厳しい！ということを知ることができました。
その他、女性の働き方別生涯賃金についてグラフで比較を見ました。
女性が働き続けることで、生涯所得は2億円UPします。
これから益々、公的な社会保障制度に不安がある中では
心強いですよね。
子育てや介護などで「とりあえず」辞めようではなく、
家族の協力で何とかできないか？
外の制度を利用する方法は？
などライフイベントを越えて働き続けるために
何らかの手だてを考えて
「とりあえず今苦しいから仕事を辞める」のをやめませんか？
という話し。
今回の4つの講座、どれも誰にでも役に立つ話ばかりでした。
結婚、子育て、介護は人によってあったりなかったりするけれど、
生きていく上で大切な働き方や人間関係、お金の事みんなまとめて勉強できました。
知ることは大きなことで、それが自分の武器や強みになる！
そんな事に気づかされました。
以上、講座報告でした。
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